一般事業主行動計画を策定しました 2014.12.12

一般事業主行動計画を策定し北海道労働局で平成26年12月10日に受理されましたので、当社の行動計画を公表致します。

株式会社　南　組　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成26年12月　1日～平成31年1２月１日までの　5年間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
　●平成27年　4月～　法に基づく諸制度の調査
　●平成27年11月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標２：子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を平成31年　11月までに実施する。
＜対策＞
　●平成27年　9月～　検討会の設置
　●平成30年　5月～　社内広報誌などによる社員への参観日実施についての周知
　●平成30年10月～　参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討

目標３：若者に対するインターンシップ等の就職体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇用受け入れ又は職業訓練の推進をする。
＜対策＞
　●平成26年5月～　受け入れ体制について検討開始
　●平成26年11月～　受け入れを行う部署への説明及び体制作り
　●平成27年2月～　関係行政機関、学校との連携
　●平成27年5月～　社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知
　●平成28年5月～　インターンシップ等の受け入れ開始

目標４：子育てを行う労働者の生活を支援するために雇用環境の整備の一つとして子育て支援手当の継続を行う
＜対策＞
　●平成3１年12月まで～現在支給している子育て支援手当を継続
　　　１．（１）子供3人以上扶養は15,000円（18歳まで）（２）子供4人以上扶養で20,000円
　　　２．（１）子供が中学生の場合10,000円（２）高校生（自宅）10,000円、（自宅外）15,000円